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SE SYNDIQUER

Le coin des départements

Expérimentation “2 heures de sport” dans les collèges : où en est-on ?

Depuis la rentrée 2022, la mise en place du dispositif expérimental “2 heures de sport” concerne dans notre académie, 9 collèges du Nord.

Lire l’analyse du SNEP-Lille

Compte rendu de la réunion du Groupe d’Appui Départemental du Nord du 29 novembre 2022.

Stages

Liste des stages SNEP-FSU 1er trimestre 2023

Modèle de demande de stage

Actualités corpo

CAPA 2nd degré recours RDVC 2021-22 prévue les 23 et 24 mars 2023

Aménagement du poste de travail 2023-2024
Accès à l’Echelon Spécial de la Classe Exceptionnelle des PEPS – Année 2023
Accès à la Classe Exceptionnelle (Agrégés, PEPS) – Année 2023
Accès au grade de la hors classe (PEPS, Agrégés) – Année 2023
Détachement des personnels enseignants second degré auprès d’une administration ou d’un établissement public relevant de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière, ou dans le monde associatif - Année scolaire 2023-2024
Circulaire postes adaptés et allègement de service 2023-24
Demande de rupture conventionnelle 2022-2023

Retraites : non à cette réforme injuste et brutale !

Signez la pétition

Vidéo décryptage du projet de réforme des retraites

RETRAITES : construisons d’autres possibles

Ce que les « réformes » ont fait et font de nos pensions, celles d’aujourd’hui et celles de demain

Rentrée 2023 : les collèges et les lycées de l’académie de Lille dépouillés de 160 emplois

160 ETP supprimés dans l’académie de Lille

Rentrée 2023 : Des choix idéologiques au détriment des élèves et des personnels (Communiqué de la FSU 59/62, 13 décembre 2022)

Calendrier DHG – Outils pour DHG – Calculateur DHG Consultez

Vademecum : protéger la techno et faire respecter les textes en CA

Motion de CA « collège » (techno/heure de soutien-approfondissement/réforme)

Motion DGH collège/lycée

Bulletin SNEP-FSU Lille – Décembre 2022

Rendez-vous de carrière, êtes-vous concerné.e ?

Pour l’année scolaire 2022-2023, sont concernés les enseignants qui seront :
– dans la 2e année du 6e échelon : soit une ancienneté comprise entre 12 et 24 mois dans cet échelon au 31/08/23 ;
– ayant entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans le 8e échelon au 31/08/23 ;
– dans la 2e année du 9e échelon : soit une ancienneté comprise entre 12 et 24 mois dans cet échelon au 31/08/23.

Comment préparer mon rendez-vous de carrière ?
Contactez le SNEP-FSU LILLE