Le stage syndical est un droit ouvert à tous (12 jours par an), il ne peut pas être comptabilisé au même titre que les autorisations d’absences. Votre demande de congé pour Formation Syndicaledoit être adressée à Madame le Recteur et transmise par le chef d’établissement au plus tard un mois avant la date du stage. Votre chef d’établissement ne peut émettre un avis défavorable. A défaut de réponse expresse ( du Recteur ) au plus tard le 15e jour qui précède le début du stage, le congé est réputé accordé (Art. R215-3 du Code général de la fonction publique). L’ attestation de présence demandée par l’administration vous sera remise à l’issue du stage.
